2016广东面试指南：历年广东公务员面试基本政策简介

　　有别于其他省份的公务员招录面试，广东公务员面试在面试内容、面试方式的选取上，根据各地方招录职位的不同以及各系统的职位特点实行分类设置，“分类”特点十分明显，华图教育专家对此进行详细分析。

　　(一)面试举行时间

　　面试工作严格按中央《公务员录用面试组织管理办法(试行)》、《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。

　　(二)面试考查形式

　　实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。

　　(三)面试作答方式

　　面试一般采用“无题本，考官读题，考生听题作答”的形式，在考试剩余5分钟时有举牌提醒。

　　报考省直机关的面试考场提供纸笔，可用于记录。但报考其他职位的考生因地区的不同，考场内或提供纸笔或不提供纸笔，例如报考韶关，在揭阳面试;报考广州，在清远面试;报考佛山，在肇庆面试，考场内均不提供纸笔，这对考生的速记和反应能力要求更高。考生一定要充分利用备考时间，就可能出现的各种情境进行模拟练习，以便更好地应对多变的情况。

　　(四)面试人员确定

　　除面试前加考专业技能测试的职位外，其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　本次省水利厅、省商务厅、省卫生和计划生育委员会、省审计厅、省统计局等5家单位招录的专业技术类职位，在面试前组织专业技能测试。参加专业技能测试的人员根据笔试成绩高低按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格考生中确定。专业技能测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。

　　有专业技能测试的职位，根据笔试成绩×60%+专业技能测试成绩×20%计算，由高到低顺序按招录人数1︰3比例确定面试对象。

　　(五)考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(其中：面试前加考专业技能测试职位的考试总成绩=笔试成绩×60%+专业技能测试成绩×20%+ 面试成绩×20%)。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

　　笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

　　华图教育专家希望考生们在掌握政策的基础上专心进行备考，相信努力终将有所收获。