2019娄底职业技术学院公开招聘及选调人员23人公告

　　2019年娄底职业技术学院公开招聘及选调人员23人公告

　　娄底职业技术学院是经湖南省人民政府批准成立的公办全日制普通高等学校，系湖南省示范高等职业院校。现占地900余亩，建筑面积34万余平方米，设有17个教学单位，教职工1000余人，在校学生18000余人。学院面向22个省市招生，具有省内一流的办学条件与师资队伍，坐落于具有“全国绿化模范城市”、“全国优秀旅游城市”、“全国十佳宜居城市”、“全国卫生城市”之称的娄底市。

　　为满足学院专业人才队伍建设需要，经娄底市编办和娄底市人社局批准，学院决定面向社会公开招聘专业技术人员21名，公开选调专业技术人员2名，热忱欢迎有志从事高等职业教育的人员前来报名。

　　一、应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件;

　　4.具有报考岗位所需的专业知识和技能;

　　5.公开选调人员为机关、事业单位正式在编在岗全额或差额工作人员;

　　6.学历与专业须与招聘、选调岗位所需学历、专业相符;

　　7.符合招聘、选调岗位所需的其他条件。

　　二、编制管理及待遇

　　1.本次公开招聘及选调的专业技术人员编制均为事业单位全额编制，办理入编手续后，其岗位等级按我院专业技术人员岗位聘用管理有关规定执行，如无对应岗位则高职低聘。录用人员由学院统筹安排教育教学岗位。

　　2.享受事业单位工资福利及保险、公积金等待遇。

　　三、具体岗位

　　见《娄底职业技术学院2019年公开招聘、选调专业技术人员岗位及要求一览表》

　　四、报名时间、地点、联系方式及注意事项

　　1.报名时间：2019年4月21日至2019年4月23日。上午8:00-12:00，下午3:00-5:30。

　　2.报名地点：娄底职业技术学院人事处(学院综合楼611室)。

　　3.联系人：何老师、张老师、莫老师。联系电话：18973897364

　　4.报名程序：报考人员持《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》或《湖南省事业单位公开招聘人员报名表(选调)》(见附件)到娄底职业技术学院人事处(综合楼611室)现场报名。报名时进行资格初审，报名截止后由招考领导小组办公室组织资格复核，只有复核合格的报名人员才能进入考试环节。

　　5.报名要求：

　　①报名人员必须根据招聘岗位要求持本人有效身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、资格证等相关证件的原件、复印件、1寸近期免冠半身彩色证件照3张报名。

　　②2019年应届毕业生凭《毕业生就业推荐表》报名，但须在考核前提交学历证原件，否则取消考核资格。

　　③公开招聘、选调岗位明确要求有工作经历的，报名人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)、社保缴纳证明，工作经历时间、社保缴纳时间截至报名开始日止。公开招聘、选调岗位明确有专业方向要求的，报名人须提供相关课程学习证明。

　　④在职人员还须持所在单位同意报考证明等资料才能报名。

　　⑤不得委托他人代报名。

　　6.开考比例：参加公开招聘、选调的考生每人只能报考一个岗位，每个岗位的公开招聘、选调计划与报考人数的开考比例为1:3，达不到1:3比例的，取消或核减岗位招聘计划。

　　7.领取准考证要求：报考人员凭有效身份证按学院通知的时间领取,过期不领视为自动放弃。

　　8.招聘、选调过程中的通知方式包括：学院网站公告、娄底市人力资源和社会保障局网站公告等，请考生密切关注。

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　　五、考试

　　1.各招聘岗位和选调岗位(除体育教师岗位<篮球方向>外)的考试分笔试和面试两个环节，先笔试再面试。

　　(1)笔试。笔试成绩总分为100分。笔试内容为各岗位对应的专业知识，笔试具体时间、地点另行通知。实际参考人数达不到1:3比例的岗位，考生笔试成绩低于60分的(不含60分)不能进入下一环节。

　　(2)面试。面试内容为试讲，试讲成绩总分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按招聘、选调计划和参加面试人员1:2的比例确定面试人选，对达不到该比例而出现1:1比例参加面试的，须经市人社局同意。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入试讲。每组评委人数均定为7人，所需评委全部从市外聘请。各岗位的试讲内容为各岗位所对应的专业知识。每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过15分钟。试讲具体时间、地点另行通知。实际参考人数达不到1:2比例的岗位，考生试讲成绩低于60分的(不含60分)不能进入下一环节。

　　2.体育教师岗位(篮球方向)考试分面试(篮球技能测试、试讲)和笔试二个环节，先面试再笔试。

　　(1)面试。面试内容为篮球技能测试和试讲，实际参考人数达不到1:3比例的，考生面试成绩低于60分的(不含60分)不能进入下一环节。

　　①篮球技能测试。技能测试成绩总分为100分，测试内容为专项素质(助跑摸高)、专项技术(投篮、多种变向运球上篮)、实战能力。篮球技能测试时量与标准按照国家标准执行，篮球技能测试方案另行制定。

　　②试讲。试讲成绩总分为100分，每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过15分钟，试讲内容为岗位对应的专业知识。

　　面试评委为7人，所需评委全部从市外聘请。面试具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，考生面试成绩按篮球技能测试成绩占70%，试讲成绩占30%的比例合成。

　　(2)笔试。笔试成绩总分为100分，根据考生面试成绩由高分到低分按招聘计划和参加笔试人员1:2的比例确定笔试人选，对达不到该比例而出现1:1参加笔试的，须经市人社局同意。面试成绩出现并列的按篮球技能测试成绩从高分到低分确定。笔试内容为岗位对应的专业知识，笔试具体时间、地点另行通知。实际参考人数达不到1:2比例的，考生笔试成绩低于60分的(不含60分)不能进入下一环节。

　　六、综合成绩确定

　　考试结束后，体育教师(篮球方向)考生综合成绩按面试综合成绩60%，笔试成绩占40%的比例合成。其它岗位考生综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。考试当中所有成绩及其成绩的折算和合成均按四舍五入保留小数点后两位数计算。

　　七、体检

　　根据考生综合成绩从高分到低分按招聘、选调计划和参加体检人员1:1的比例确定体检人选。考生的综合成绩相同的，体育教师(篮球方向)考生按面试成绩从高分到低分确定，其它岗位考生按笔试成绩从高分到低分确定。如有体检不合格或自动放弃体检出现空缺岗位，在应聘同一岗位参加了面试(体育教师参加了笔试)的考生中按综合成绩依次递补1次。体检医院由娄底职业技术学院在纪检和人社局的监督下根据有关规定抽定，体检按国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号，人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2013〕58号等文件规定的标准执行，体检费用由受检人自理，体检的有关事项另行通知。

　　八、考核、公示与聘用

　　1.体检合格人员作为综合考核对象。综合考核的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，如考核对象考核不合格或自动放弃出现空缺岗位，按上述体检递补办法确定体检对象，依次递补1次，体检合格后递补为考核对象。有下列情形之一的定为考核不合格对象：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　2.考试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将拟聘(选调)人员名单在娄底市人社局网站和娄底职业技术学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。因公示确定不合格的，不予递补。

　　3.拟聘(选调)人员公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局并按规定程序办理相关手续。未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃，亦不予以递补。新聘人员试用期按有关规定要求确定，试用期满合格者，由学院与聘用人员签订聘用合同书，同时办理相关手续。试用期内不合格者，取消其聘用资格。

　　附件1—附件4

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