2019-12-30 09:59:11 娄底人事考试网 http://hn.huatu.com/ 文章来源：国家公务员录用系统
国家公务员考试账号密码忘记了怎么办?
账号为证件号码，密码找回办法有两种：邮箱重置、安全问题重置
请登录考试系统根据提示找回账号密码(http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/auth/login.html)如图：
【点击进入：国家公务员考试账号登录界面】
2020年国考成绩查询网站将于什么时间发布?根据2020年国考信息网通知及往年国考成绩发布时间测算，还有新闻简讯上说2020国家公务员考试成绩查询和最低合格分数线将于2020年1月发布。预估这次国考成绩查询将于2020年年1月上旬发布!请很多考生保持关注!待2020年国家考试成绩发表后，湖南华图同步开设服务2020年国家公务员考试笔试成绩查询网站，很多考生登录查询自己的成绩查询2020年的国家考试成绩预定系统，更清楚地理解自己的成绩参考。
| 历年国家公务员考试成绩查询时间 | |
| 2019 | 2019年1月17日 |
| 2018 | 2018年1月24日 |
| 2017 | 2017年1月9日 |
| 2016 | 2016年1月10日 |
| 2015 | 2015年1月10日 |
| 2014 | 2014年1月8日 |
以上为往年国考成绩查询時间，可以知道，每一年国考成绩查询都在1月份公布。14-17年皆为1月上旬公布，考虑到今年春节時间较上年提前，2020年国考成绩查询公布時间预计为1月上旬，7-8号左右;
2020年公务员书面考试结果可以登录国家公务员入学考试制度，也可以关注国家公务员网站。
2020国家公务员考试成绩查询入口:http://hn.huatu.com/zt/gkxx/cjcx/
2020年国家公务员考试成绩查询入口通道:http://hn.huatu.com/zt/gkxx/cjcx/?laiyuan=gw
2020年国家公务员考试成绩查询排名系统:http://hn.huatu.com/zt/gksf/app/??laiyuan=gw
湖南华图教育国家公务员考试成绩预排名系统，提供预排名服务，光知道自己考试成绩可不稳，了解排名情况，参考后更利于确定自己的笔试情况，仅供考生参考，具体排名以官方提供的为准;
现提供2019年国家公务员考试合格分数线供广大考生参考:
| 类别 | 分数/行测 |
|---|---|
| 省级以上(含副省级)职位 | 105/60 |
| 市(地)、县(区)级职位 | 90/50 |
| 西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位 | 85/45 |
| 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 | 85/45 |
| 非通用语职位 | 85/45 |
| 特殊专业职位 | 85/45 |
| 中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 | 职位层级划定,专业科目不低于45 |
破解公务员面试“工作关系处理”中的难题
工作关系处理的题型是结构化面试中必考的题型，其对应考查的“人际交往意识与技巧”是公务员面试考查的关键要素之一，该要素的考查一般通过情境性问题，即设计一个尴尬棘手的情境，通过考生解决情境中的问题，来观察考生是否具备沟通能力。良好的人际关系，需要有效的沟通。那么何为有效沟通?具体讲就是使沟通对象能够准确理解传递的信息，并在一定程度上影响他们的观念、态度甚至行为选择。为了人际的和谐和工作的顺利开展，大家不仅要有沟通的意识，也要有好的方法。
在回答工作关系处理试题时，考生一般从自己的过往经历中发掘一些沟通技巧，或者通过图书或培训来学习一些沟通的“套话”，并在答题时运用。处理任何问题都是“沟通”两字带过——那样的答案平庸无奇，反映在得分上也不会太高。以下面一个真题为例：
【例题】有一次，你陪领导出去考察，后有人举报领导在这过程中受贿，但事后查清领导是清白的，所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办?
这道题并未给定明确沟通的对象，隐含的矛盾是被污蔑，题干中所隐含的对象包括领导，同事，多个沟通对象交叉考察，还融入了自我认知的答题要素在其中是近年来的命题趋势，所以还得从自身认识出发去解决这个问题。对于这种命题趋势，考生光凭加强沟通，明显很苍白，日常生活中的被污蔑的情况并非每个考生亲身经历过，所以答题会陷入模板：
平和自己的心态，不影响工作的同时多和领导同事进行沟通，让他们了解自己，相信在未来一定能还我一个清白。
上面的答案乍一看还只能是这么回事，但是能不能得高分呢?显然有些苍白，那给大家示范答题，看看有何区别：
对于这种事，我认为应该这样：
1、要相信，清者自清，浊者自浊，谣言止于智者，工作中这种事是难免的，遇到这种事不要急于辨解，越辩解越说不清，该干什么还是干什么，不要因此而影响工作;【平和心态，以工作为重，在真相不明的情况之下，守住重点】
2、要相信领导的胸襟和人格，宰相肚内可撑船，领导绝非鸡肠狭肚之人，不会因为此事而打击报复，更不会迁怒无辜，因此，不必为此而战战兢兢;【对待领导，在人际沟通题中不乏溜须拍马的套话，但是一定要把握好度，并且尽量显示出自己内心的强大，并非唯唯诺诺的人】
3、路遥知马力，日久见人心，考察一个人一定会从长远从一贯的表现来看，不会因为一时的误会而产生偏见，我相信，我的平时一贯表现是可以让谣言不攻自破的;【此题中的矛盾主要是对于同事的异样眼光，如何在尴尬的情境下自处。用工作说话，让时间证明，显得有耐心，宽容平和，属于隐性的自夸】
4、在平时的工作中要继续保持谦虚谨慎、老实做人，踏实做事，对党忠诚，对人民忠诚的一贯作风，努力工作，为人民服务，为祖国效力。【既是总结又是警醒，并从长远打算，但是稍微多说两句还是会显得模板化】
通过以上这个例子，华图教育汤娟老师提醒广大考生，公务员考察工作关系处理的题型相对其他题型稍微简单，但是对相应的人际关系，比如与领导的、与同事的，必须熟悉相关原则。想要答好这类题型，就必须从题目设定的“角色”出发，通过适当行为和措施，有效地解决情境中的矛盾或冲突，进而维持良好的人际交往和协作关系。对于工作关系处理的题型，一个总体的思路就是适当把握好度是关键，很有可能你在某个细节体现了沟通能力，就赢得了考官青睐，打赢了这场战役。
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（编辑：hnhuatu01）上一篇：2020湖南高校选拔选调生综合能力测试考试内容_湖南人事考试网
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